martes, 13 de mayo de 2008

iPod City: Trabajadores chinos ganan US$50 al mes y trabajan 15 horas diarias



Junto con la expansión del comercio, esta producto de la globalización, muchos productos antes vedados o inexistentes en los mercados ahora son mas accesibles al consumidor común, ya sean pc`s portátiles, pendrives, celulares o iPod`s.
De estos últimos que al parecer son uno de los productos mas glamorosos y exitosos del último tiempo, tal como ocurre con muchos de los productos hechos en asia, es producido en una fábrica donde las condiciones son infrahumanas.




Gracias al diario Mail on Sunday (Inglaterra) que publico un reportaje (no disponible online), en donde se denuncia a la “iPod City” (Ciudad iPod). Son dos fábricas de la compañia china Foxconn, en Longhua y Suzhou, donde se producen los iPods, Nanos y Shuffles (aparte de productos para varias otras compañias).
En Longhua, una fábrica del tamaño de un pueblo donde aparentemente trabajan más de 200.000 personas (aunque esta cifra ha sido debatida), se produce el iPod y el iPod Nano. Sus trabajadores ganan apenas US$50(23.300 pesos chilenos aprox.) mensuales, trabajan 15 horas diarias, y a cambio se les entrega comida y alojamiento, el cual es deducido de sus sueldos. Eso si, el alojamiento se refiere a grandes salas donde duermen cientos de personas juntas en camarotes apilados unos sobre otros.
“Tenemos que trabajar muy duro y estoy siempre cansado. Es como estar en el ejercito. Nos hacen permanecer parados por horas. Si nos movemos, nos castigan haciendonos trabajar más tiempo… Debemos trabajar horas extras si asi lo dicen y solo podemos volver a nuestros dormitorios cuando nuestro jefe nos da permiso… Si nos piden horas extra debemos hacerlo. Despues de trabajar 15 horas hasta las 11:30 pm, nos sentimos muy cansados”.


Irónicamente, Suzhou, la fábrica que produce los iPod Shuffle (el modelo más barato), el trato es minimamente mejor debido a su cercania con Shanghai. El sueldo es de US$100 y deben trabajar 12 horas diarias, aunque no incluyen alimentación ni alojamiento.


Apple prometió que investigará el tema, y respondieron que son muy estrictos con sus subcontratistas. Si descubren que el reportaje de Mail on Sunday termina siendo cierto, Foxconn perderá el contrato. Ahora solo falta esperar y ver. Realmente da vergüenza saber que siguen existiendo prácticas como estas en el mundo.


fuente: http://www.fayerwayer.com/2006/06/ipod-city-trabajadores-chinos-ganan-us50-al-mes-y-trabajan-15-horas-diarias/comment-page-2/
leo prieto

2 comentarios:

ivansantandervalenzuela dijo...

Y quizas quien saben cuantas empresas subcontratistas en el mundo se encuentran en las mismas o peores situaciones ...
Bueno, al menos podemos destacar que en nuestro país, si bien, no puedo afirmar que no existan esta clase de condiciones inhumanas de trabajo, al menos existe una legislacion laboral que va avanzando en post de proteger a la victima de daños por accidentes del trabajo, con normas que se van tornando cada vez mas objetivas, es decir, ante cualquier accidente que pueda sufrir el trabajador en su jornada laboral, sera su empleador el responsable de los daños de este, no siendo necesaria la demostracion de culpa o no del trabajador en el accidente.
Esperemos no existan casos como el de estos trabajadores chinos en nuestro país, aun que cada día salen a la luz, por medio de las protestas y otros, que no estamos tan lejanos frente a esta realidad...

Ingrid Perez dijo...

EL GOBIERNO CHINO NO RESPETA LOS DERECHOS HUMANOS Y CIVILES ESO NO ES DESCONOCIDO POR EL RESTO DEL MUNDO. ES, JUNTO A TODAS LAS EMPRESAS OCCIDENTALES QUE FABRICAN SUS PRODUCTOS EN EL PAIS ASIATICO RESPONSABLE DE LA MISERIA DE CIENTOS DE MILLONES DE PERSONAS.SE PUEDE AFIRMAR QUE LA PRACTICA TOTALIDAD DE LOS PRODUCTOS FABRICADOS EN CHINA SE BENEFICIAN DE LA FALTA DE RESPETO A ESOS DERECHOS.O EN SU FABRICACION Y TRANSPORTE O POR LA FALTA DE LIBERTADES POLITICAS Y SINDICALES TODO LO FABRICADO EN CHINA ESTA MANCHADO POR LA OPRESION Y LA REPRESION DE SUS CIUDADANOS.
LO EXPUESTO, SE REFLEJA EN LO TRATADO EN LA CLASE EN QE SE MOSTRO EL VIDEO SOBRE EL ABUSO EN EL TRABAJO DE LA PERSONAS QUE TRABAJAN EN CIERTA INDUSTRIA ASIATICA, VIENDO COMO LA RENTABILIDAD DE LA EMPRESA ESTA PRO SOBRE TODAS LAS COSAS, INCLUSO POR SOBRE EL BIENESTAR PSICOLOGICO DE SU PERSONAL.